嫌な予感ほど的中するもの・・・

　昨日のお話でも書きましたが、
５月から新採用になった２名・・・やっぱり退社されたそうです。
これで管理はまたまた、Ｋｕさん１人体制・・・正直大ピンチ！！
　それにしても、今回退社したＫａさんに関しては
ちょっとＫｕさんと、問題が有って辞めたらしい・・・
何でも「パワハラを受けた」とか、「訴える」とか言っているんだとか

　自分としてはＫｕさんの一方的な意見しか聞けていないので
不公平だと思われるかもしれないけど、個人的には
「パワハラ？」そうは一切感じなかったかなぁ～
　これは絶対に口にしてはいけないけど
そのレベルでパワハラに感じる事がゆ〇〇世代な気がする。
本人にその気が無くても、相手がそう受けたならパワハラ？！
同じ発言でも受け止め方は人それぞれ・・・難しい世の中です。
？？？？ハラスメントとかって、明らかに増えてない？

　Ｋｕさんの喋り方に、多少の棘は有るかもしれないけど
言ってる事は、社会人としてまともな事だと思うんだけどなぁ～
やっぱりそれは自分も、そっち側の古い人間って事なのかなぁ？
　口には出さないけど、自分が入社した時なんてさぁ・・・
と、同調圧力的な事を平気で思ってしまう人間です。

　何も無理な事を押し付けてるわけじゃ無い・・能力とかじゃなく、
そのお仕事に向き合う態度の問題なんだよねぇ～。
そりゃ嫌な事だって有るよ。辞めたい事も有る。仕事なんだもん！
真面目に取り組んでさえいれば、Ｋｕさんもそこまで言わなかったはず・・
権利の向こうに義務がある
とか何とか・・・お友達（フォロワーさん）がSNSで言ってたのを思い出した。
義務というのはこの場合「お仕事に取り組む姿勢」。権利の・・・向こう？

　至急に誰か、採用を・・・ってお話になるとは思うけど
長続きしないうちの職場、難しいなぁ～
とにかく「訴えてやる」と言われてる問題が解決しない事には
次には進む事が出来なさそうです・・・。